Faire des photographies de l'entreprise
• pour dégager des pistes de progression de type baromètre de management,
• pour appréhender les changements internes et externes de l'environnement
• pour mesurer les niveaux de satisfaction des différentes cibles de l'entreprise
Dans quel contexte utiliser isiQuest Sondage ?
Dans le domaine RH, à titre d'exemples:
• Evaluation des formations.
• Mesure de l'homogénéité et de la diffusion des compétences dans les différents groupes de personnel.
• Evaluation des pratiques managériales mises en oeuvre dans l'entreprise,
Réalisation de sondages de satisfaction et mise en oeuvre des actions qui en découlent.
• Détermination des attentes et des motivations de différents groupes de personnel, établissements, équipes métiers etc. Et permettre à chaque entité de définir ses axes de progression
• Audit RH,
• Appréciation de la communication interne,
• Vision et culture du management
Dans le domaine commercial et marketing :
• Enquête de satisfaction clientèle,
• Evaluation de la perception des promotions auprès de la clientèle et/ou auprès de l'interne
• Evaluation du site internet ou intranet
• Evaluation de la communication interne
CARACTERISTIQUES DU SONDAGE EN LIGNE
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Types de questions
- Coche unique pouvant servir de critère de tri
- Coche multiple
- Numérique (plusieurs échelles
proposées)
- Numérique classée (réponse
chiffrée)
- Echelles texte 1 à 4 ou 1 à 5,
libellés préétablis ou possibilité de
créer ses propres libellés
- Priorisation des choix
- Question ouverte
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Résultats
statistiques
Les résultats peuvent être obtenus au total et par critère
de tri.
Indication des intervalles de confiance
