Ressources humaines

Afin de répondre aux problématiques des responsables Ressources Humaines en matière d'écoute active des collaborateurs, d'évaluation de leur satisfaction, de leurs attentes et de leur potentiel, la société Isiquest propose un accompagnement complet dans la mise en œuvre des tests et enquêtes.

 

Tests de personnalité et outils

L'objectif des tests de personnalité avec isiQuest, est d'amener la personne à une prise de conscience plus large de son fonctionnement cognitif (Préférences Cérébrales) et relationnel (Test de Personnalité) afin de lui permettre d'optimiser ses ressources. Le test de personnalité permet également de tirer des enseignements sur le plan personnel et professionnel et de faire des liens avec son style de management.

Le test de personnalité permet de clarifier certaines de ces interrogations :

  • Qui sommes-nous réellement ?
  • Quelle est notre structure de base ?
  • Quelles sont nos tendances naturelles ?
  • Quelles sont nos limites ?
  • Qu'attend-on de nous
  • Pouvons-nous progresser par l'auto-évaluation ?


S'il est important de repérer nos points "dits" faibles, il est aussi important de connaître les points sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour nous poursuivre notre développement. Isiquest propose 2 tests qui servent de base au diagnostic de personnalité :

  • Le test de personnalité (126 questions)
  • Le test des préférences cérébrales (84 questions)


Le lien entre les Préférences Cérébrales et Test de Personnalité fait ressortir les interactions entre le fonctionnement cognitif et les comportements relationnels. Les résultats de ces tests sont strictement confidentiels et ne sont communiqués à la personne que lors d'un débriefing réalisé par un consultant spécifiquement formé à leur exploitation.

Isiquest préconise ces tests de personnalité dans plusieurs situations : individuellement en préalable à une formation ou à un coaching, collectivement comme outil de constitution d'équipes, en recrutement et bilan de compétences.

Par une meilleure  compréhension de lui-même, chaque individu est amène de mieux communiquer et manager son environnement. Dans nos approches, nous ne cherchons pas à enfermer les personnes dans des cases, ni à les changer, simplement à les aider à mieux comprendre leur mode de fonctionnement, leur zone de confort et d'inconfort, leurs critères de décisions...

Nous proposons trois tests de d'évaluation:

  • Predom qui faire ressortir nos préférences individuelles. Cette approche est développée avec l'un de nos partenaires
  • Homéostasia qui fait ressortir votre positionnement sur 8 traits de personnalités  issus du DSM IV à partir d'un questionnaire comprenant 128 questions.
  • BIO attitude personnelle qui propose un 180° vous permettant de vous évaluer et d'être évalué autour de 12 axes




Editeur de logiciels et hébergeur d'applications, nous pouvons vous accompagner pour tous vos projets d'enquêtes et d’évaluation en ligne et vous proposer des licences d’utilisation annuelle et ponctuelle.

Nous proposons :




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