360° feedback
360° feedback : le développement de la performance managériale
De plus en plus développée dans les entreprises,
l'évaluation 360° ou le
360° feedback permet aux managers de se faire évaluer par leurs collaborateurs et collègues, à partir d'un même questionnaire.
Ils comparent ensuite les résultats avec leur propre évaluation, en analysant les écarts pour en tirer des enseignements en termes d'axes de progression.
Dans quel contexte utiliser le 360° feedback ?
- Au début d'une prise de poste
- Pour orienter les objectifs d'un coaching
- Pour construire un parcours individualisé de formation
- Pour enrichir l'entretien annuel de progression
- Pour orienter la personne dans son développement personnel
Caractéristiques du logiciel 360° feedback
Voici quelques caractéristiques du logiciel 360° feedback proposé par Isiquest :
- les types d’échelles : échelle numérique de 1 à 10 ou échelle texte (de 1 à 4 ou 1 à 5) avec choix de différents libellés
- la possibilité d'intégrer 20 thèmes et autant de questions souhaitées, en fonction du référentiel de l'entreprise
- chaque manager cible a par question puis en synthèse par thème, une comparaison chiffrée et graphique de ses propres résultats comparés à ceux de chaque sous-groupe de votants.
Pour de plus amples informations sur notre logiciel
360° feedback, n’hésitez pas à nous contacter !
