L'objectif des diagnostics de personnalité avec isiQuest, est d' amener la personne à une prise de conscience plus large de son fonctionnement cognitif (Préférences Cérébrales) et relationnel (Test de Personnalité) afin de lui permettre d'optimiser ses ressources.
Le diagnostic de personnalité permet également de tirer des enseignements sur le plan personnel et professionnel et de faire des liens avec son style de management.
Le diagnostic de personnalité permet de clarifier certaines de ces interrogations :
Qui sommes-nous réellement ?
Quelle est notre structure de base ?
Quelles sont nos tendances naturelles ?
Quelles sont nos limites ?
Qu'attend-on de nous
Pouvons-nous progresser par l'auto-évaluation ?
Car s'il est important de repérer nos points "dits" faibles, il est aussi important de connaître les points sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour nous développer encore.
Isiquest propose 2 tests qui servent de base au diagnostic de personnalité :
- Le test de personnalité (126 questions)
- Le test des préférences cérébrales (48 questions)
Le lien entre les Préférences Cérébrales et Test de Personnalité fait ressortir les interactions entre le fonctionnement cognitif et les comportements relationnels.
Les résultats de ces tests sont strictement confidentiels et ne sont communiqués à la personne que lors d'un débriefing réalisé par un consultant spécifiquement formé à leur exploitation.
Isiquest préconise ces diagnostics de personnalité dans trois situations : individuellement en préalable à une formation ou à un coaching, collectivement comme outil de constitution d'équipes ou en recrutement.
